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Connaissance de soi :
quel dirigeant suis-je ?

« L'homme qui ne joue pas a perdu l'enfant qu'il était. Il va forcément lui manquer »

(Pablo Neruda, poète et écrivain Chilien)

Durée

1 jour (7 heures)

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Public concerné

Dirigeants, directeurs techniques, managers

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

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Présentiel et distanciel

3 jours (21 heures)

Moyens pédagogiques

  • Arbre de vie

  • Outil DISC
  • Méthode interrogative et méthode active privilégiées : lien constant avec les situations vécues sur le terrain par nos apprenants
  • Activités de réflexion et de partage en groupe à travers la pratique narrative
  • Ateliers autour de vidéos pédagogiques

Évaluations

  • Arbre de vie

  • Rédiger les bases de son projet d'entraîneur en cohérence avec son profil

Diriger un club, c’est s’engager pour un projet humain, social, collectif. Mais avec le temps, cette motivation première peut s’effacer. Les urgences prennent le dessus. Les conflits s’accumulent. On passe plus de temps à éteindre les feux qu’à construire.

Et ce qui, au départ, donnait du sens et de l’énergie… devient une source de tension, de frustration, parfois d’épuisement. 
On continue « parce qu’il faut », mais on oublie pourquoi on le fait. On agit sans toujours se sentir à sa place, en ayant du mal à rassembler, à fédérer, à retrouver du plaisir dans ce rôle pourtant choisi.
 

Ce module Connaissance de soi permet de faire une pause. De reconnecter avec ce qui vous anime. De redéfinir ce qui fait sens pour vous dans votre engagement, dans votre posture de dirigeant ou de manager.
 

En clarifiant vos besoins, vos valeurs, vos leviers de plaisir et de confiance, vous posez un socle solide. Un point de départ essentiel pour retrouver de l’élan, et construire un projet de club aligné, épanouissant, fédérateur.

Objectifs pédagogiques et contenu

1. Définir sa personnalité de dirigeant
  • Identifier et analyser ses leviers d'épanouissement et de plaisir, compétences et besoins

  • Définir les forces, valeurs et idéaux qui créent notre personnalité et nourrissent notre motivation ​et bien-être

2. Analyser ses difficultés de dirigeant

Contact

Pascal Stefani
06 67 47 59 34

pascalstefani@liberoeducation.org

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Nous créons des formations sur mesure, adaptées à vos besoins.

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Personnes en situation de handicap, prenez contact avec notre référent handicap, Mohamed Berrag (voir contact), afin que nous examinions ensemble comment la formation pourrait vous être accessible.

En intra : 800 €

+ Frais de déplacements

  • Lister les difficultés vécues de manière récurrentes

  • Déterminer ses difficultés dans la relation à l'autre

  • Comprendre ses difficultés à l'aide de l'arbre de vie et la méthode DISC

3. Mesurer son alignement avec ses valeurs, besoins, aspirations
  • Identifier les émotions vécues de manière récurrente

  • Évaluer le niveau de satisfaction de ses besoins

  • Mesurer la cohérence de sa personnalité avec son management

4. Donner du sens à sa mission en cohérence avec son profil
  • Formuler sa vision, sa raison d'être dirigeant

  • Fixer 3 objectifs permettant d'agir en cohérence avec son profil identifié

Informations : pour toute demande, nous nous engageons à vous répondre dans les 48 heures.

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